Bildungsprojekte

Seit 2008 bringt das Jugendmusik-Projekt Kindern und Jugendlichen die Welt der Musik näher. Michael Otto ist ihr engagierter Schirmherr. Aus einer Initiative der Otto Group und des kammermusikalischen Frauen-Quartetts „Salut Salon“ entstanden, können heute Hamburger Schüler*innen aus zahlreichen teilnehmenden Schulen im Chor singen, Teil eines Orchesters werden, Instrumente erlernen oder klassische Konzerte besuchen. Außerdem bringen sie die sogenannten MusikMobile – es gibt sie mittlerweile auch in Karlsruhe und Dresden– zu Konzerten, Theater- und Museumsbesuchen. 30.000 Kinder und Jugendliche haben bisher an den Young-ClassX-Veranstaltungen, die etwa mit der Elbphilharmonie, dem Kammerorchester Ensemble Resonanz oder der Staatsoperette Dresden organisiert wurden, aber auch international stattgefunden haben, teilgenommen. „Musik fördert nicht nur die kognitiven und kreativen Fähigkeiten von Kindern und Jugendlichen, sondern auch ihre emotionale und soziale Intelligenz. Sie ist deshalb für die junge Generation und damit für die Zukunft unserer Gesellschaft von besonderer Bedeutung“, sagt Michael Otto zu seinem Engagement. Es ist ihm zudem wichtig, dass Kinder und Jugendliche, auch aus weniger privilegierten Familien, Zugang zu einer hochwertigen Musikausbildung erhalten können. The Young ClassX erhielt 2022 den OPUS Klassik Preis 2022 für Nachwuchsförderung. Das Projekt ist für die Kinder und Jugendlichen kostenlos.

 "Michael Otto ist ein Vorbild, der vielfältige Projekte initiiert hat und aus seinem Leben mit all seinen Möglichkeiten etwas macht. Er könnte, wie so viele, auch ganz anders leben, aber er übernimmt soziale Verantwortung."

Clemens Malich
künstlerischer Leiter der Mendelssohn-Orchesterfamilie und Modulleiter im Musikprojekt The Young ClassX

Bereits im Jahr 2005 sagte Michael Otto in einem Interview mit dem Hamburger Abendblatt:
„Es liegt im ureigensten Interesse der Wirtschaft, auch die Hauptschulabsolventen in die Ausbildung zu bringen. Sonst bekommen wir aufgrund rückläufiger Geburtenzahlen schon bald ein Nachwuchsproblem in Deutschland.“
Vor dem Hintergrund des heutigen Fachkräftemangels erweist sich diese Aussage als erstaunlich vorausschauend.

Schon 1999 gründete Michael Otto gemeinsam mit Hapag-Lloyd das Hamburger Netzwerk der „Initiative für Beschäftigung“, um Hauptschüler*innen bessere Einstiegschancen in das Berufsleben zu ermöglichen. Daraus entstand im Jahr 2000 – in Kooperation mit dem Hamburger Senat, Schulen, der Agentur für Arbeit und engagierten Unternehmen das Hamburger Hauptschulmodell. Seit 2013 trägt das Projekt den Namen HANZ – Ausbildungs-Netzwerk Zukunft.

HANZ verfolgt ein klares Ziel: Jugendlichen mit formal niedrigeren Schulabschlüssen den direkten Einstieg in eine reguläre Ausbildung zu ermöglichen – ohne Warteschleifen, ohne Umwege. Der Erfolg spricht für sich: Innerhalb der ersten zehn Jahre verdreifachte sich die Zahl der Hauptschulabsolvent*innen, die direkt nach der Schule eine ungeförderte Ausbildung antraten.

Das Konzept fand bundesweit sowie international Beachtung: Regionen in ganz Deutschland, aber auch Institutionen in Großbritannien und der Schweiz übernahmen das Modell. Bis heute eröffnet HANZ jungen Menschen mit schwierigeren Ausgangsbedingungen konkrete Chancen auf einen erfolgreichen Start ins Berufsleben.

Die gesellschaftlichen Herausforderungen haben sich seitdem gewandelt – doch die Relevanz des Themas ist ungebrochen. Während früher häufig um die Integration bildungsbenachteiligter Jugendlicher gerungen wurde, kämpfen Unternehmen heute zunehmend damit, überhaupt geeignete Auszubildende zu finden. Die Schlagworte lauten: Demografischer Wandel, Passungsprobleme und Orientierungslosigkeit bei Berufswahl und Karriereplanung.

Ein alarmierender Befund: Rund 2,9 Millionen Menschen im Alter von 20 bis 34 Jahren in Deutschland verfügen über keinen formalen Berufsabschluss – das sind etwa 19 % dieser Altersgruppe (Quelle: BIBB).

HANZ hat deshalb seine Zielgruppen und Handlungsfelder kontinuierlich erweitert. Neben der Unterstützung von Hauptschüler*innen richtet sich das Netzwerk heute an alle jungen Menschen, die den Übergang von der Schule in eine Ausbildung nicht aus eigener Kraft bewältigen können – einschließlich sogenannter NEETs (Not in Education, Employment or Training). Dabei verbindet HANZ konsequent die Interessen von Jugendlichen und Unternehmen im Dienst einer zukunftsfähigen Fachkräftesicherung.